Aanpak arbeidsomstandigheden vrijer

Aanpak arbeidsomstandigheden vrijer
 
Vanaf 1 juli 2005 bent u niet meer verplicht om een arbodienst in te schakelen om de preventie en de begeleiding van het ziekteverzuim te regelen.
Dat kan de kosten behoorlijk drukken.
Bedrijven met maximaal tien werknemers mogen werken met een standaard checklist voor risico-inventarisatie en –evaluatie als die in de CAO wordt vastgesteld. De verplichte toets door de arbodienst mag dan achterwege blijven. Wel moet u een contract met een bedrijfsarts hebben voor de begeleiding van ziekteverzuim. De arbodiensten komen ook met een eenvoudiger (en dus goedkopere) toets voor bedrijven met minder dan 26 werknemers die met een standaard checklist werken.